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山东打造线上线下员工立异创效服务体系小发明发生大效益

发布时间:2022-07-06 12:12:45 来源:环球体育娱乐APP

  破解员工立异效果科技含量不高、孵化转化途径不畅等难题,山东打造线上线下员工立异创效服务体系

  11月24日,又一笔多功用电力施工车转化推行订单成功签约,价值300万元。被称为“草根发明家”的国网成武县供电公司汶上供电所所长牛德成很高兴,这意味着,由其掌管研制的多功用电力施工车再一次得到商场认可。

  牛德成的首要作业是乡村电网建造维护。乡村路途多狭隘,大型机械难以运转,人力转移设备吃力费时,并存在安全隐患。“我注意到农用三轮车在村路行进便利,所以进行了改造,制作了一辆多功用电力施工车。”牛德成说,尽管效果不错,但相对粗糙、承重有限。“最头疼的是,多功用电力施工车归于特种设备,上路需求资质。”

  山东省员工立异创效服务基地作业人员在了解这一状况后,向牛德成介绍了转化经理人邢宝山,协助他活跃对接转化企业,终究与许继三铃专用汽车有限公司签定转化协议。不到半年,多功用电力施工车完成改造晋级,并取得功用检测、效果鉴定、车辆上路中汽认证资质等。到现在,多功用电力施工车已出售700多台,累计发明利税1000多万元。

  诞生在出产一线的“小变革”“小发明”“小发明”,既能有用处理实际问题,又颇具推行价值。但效果科技含量有待进步、支撑资源缺乏、孵化转化途径不畅等杰出问题,限制了员工立异效果的商场推行及使用。为加速员工立异效果转化,山东充沛掌握当选全国“加大对工业工人立异创效扶持力度”项目试点省份先机,为员工立异效果孵化转化供给全方位服务,继续推进工业工人队伍建造变革。

  济南市天桥区二环北路8666号,省员工立异创效服务基地令人眼前一亮的是陈设有序的员工立异效果。“推介展现是基地的功用之一,最中心的功用是协助员工立异效果进行集合评价、盯梢转化,供给方针金融服务。”基地负责人高兆丽介绍。

  线下、线上两个渠道都要“实”。加强网络渠道建造,省总工会开发建造了“鲁班双创网”,完成资源共享、转化支撑、作业推进、展现沟通等功用。到现在,已有800多万名员工用户注册,会聚159项立异效果、135家专业检测安排等10类优质立异资源3775个,为员工立异创效供给人才、资金、技术、企业等全链条立异资源支撑。

  员工的立异发明,源自出产一线、来自日常作业。不久前,第七届全国员工职业技术大赛在成都闭幕。在砌筑工项目中,我省选手包办前三名,以绝对优势取得集体第一名,其间,临沂市天元集团员工柏建喜取得冠军。“咱们企业非常重视劳作比赛,劳作比赛就比在车间、赛在平常。”据柏建喜调查,劳作比赛由传统修建工艺逐渐向“传统工艺+新技术新材料”改变,助力“才智工地”建造。“本年初,咱们集团工会已展开比赛14场,参赛员工达2500余人次。”

  以赛促训、以赛促建,我省广泛深入展开员工立异创效比赛,立异效果不断涌现。面向基层出产一线员工,聚集全省“十强”工业,省总工会联合省直有关部门建立安排委员会,发动首届山东省员工立异创效比赛活动,构成了“省、市(工业、大企业)、县(市、区)、企业”四级联动作业格式,大力培育山东“员工院士”。据了解,近300项员工优异立异效果入围决赛。

  “咱们要以学习遵循党的十九届六中全会精神为关键,以员工立异创效服务体系为有力抓手,继续推进工业工人队伍建造变革,为新时代社会主义现代化强省建造奉献员工才智与力气。”省总工会出产维护部部长、一级调研员谭博说。

  激起全员立异创效,保证作业也要敢为人先。我省首先体系编制工业工人队伍建造变革“十四五”规划,规划明确提出,有用鼓励工业工人建功立业,大力展开劳作和技术比赛活动。“十四五”期间,力求联合展开“十强”工业省级劳作比赛不少于400项。

  本年6月,我省托付第三方展开工业工人队伍建造变革作业成效评价,构成28份评价陈述,并向各市通报评价成果及排名,推进问题整改执行。我国劳作联系学院教授、我国工人前史与现状研究会副会长兼秘书长彭维锋表明,第三方评价打破了方针执行“自拉自唱”的传统形式,发挥了强有力的“指挥棒”效果,倒逼各地各部门聚集变革要点、整改短板弱项、提高变革实效。

  责任编辑: 李伟翻开大众日报客户端阅览全文网友谈论滑动提交数据相关引荐考察深一度|复课后,校园里的“统筹”故事